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2.面试
面试由各招聘单位组织实施，人事、纪委部门监督，主要测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试中，组成不少于5人的面试考官组(亲属回避)，采取以结构化面试为主的形式进行，面试成绩采取实名制体操打分法，60分为合格，所有材料最后统一交人事处存档备查。
根据岗位不同特点，面试内容应有所侧重，其中专业技术岗位以专业科目考试或实际操作测试为主，有关安排应提前一天向考生公布。面试时间拟定于6月初进行，具体安排另行通知。
3.考试总成绩
考试总成绩设定合格分数线(60分)，其中：
专业技术岗位：考试总成绩=公共科目成绩×30%+面试成绩×70%;
管理岗位：考试总成绩=公共科目成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检和考核
体检和考核人选的确定：按考试总成绩由高到低以招聘计划等额确定，达不到招聘计划的，可根据实际情况研究确定;若入围同一岗位的最后一名人员因总成 绩并列而超过招聘计划的，可通过加试确定拟体检、考核人选。对某岗位因体检、考核不合格造成的人员空缺，可根据情况，从其他进入该岗位考核范围的人员中依 次递补。
体检工作由人事处组织实施，在校医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理。对体检结果有疑问的，经本人书面申请后由学校组织复查，复查只进行一次，费用自理。
考核由人事处和招聘单位共同组织。可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检和考核时间另行通知。
(五)公示
学校根据考试、体检、考核结果，按照程序研究并确定拟聘用人选，并在校园网上公示7天。因公示未通过而产生的缺额不再递补。
(六)聘用
公示无异议的，经审批后，按规定办理相关聘用手续。
五、工作要求
各招聘单位要高度重视公开招聘工作，指定专人负责，提前研究制定面试方案，报人事处核准后实施。招聘工作要严格按规定程序进行，要严肃工作纪律，严 守保密制度，执行有关回避规定，主动接受监督，严禁搞不正之风;凡违反工作纪律的，将宣布招聘结果无效或责令重新进行招聘，并追究领导责任。
监督电话：0997-4680139(纪委)，4682638(人事处)
六、其他事宜
招聘工作未尽事宜或因特殊情况需要临时变更的，将及时在校园网上公布，请及时登陆查询并关注。对未按时到达指定地点参加相关招聘考试、考核者，视为自动放弃。
七、联系方式
联系单位：新疆阿拉尔市·塔里木大学人事处(843300)
联系电话：0997-4682862
传 真：0997-4680643
联 系 人：鲁老师
原标题：塔里木大学2016年公开招聘编外工作人员的通知
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2016年塔里木大学公开招聘编外工作人员管理岗位面试评分标准a.doc
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塔里木大学人事处
2016年5月12日
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