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(4)面试合格分数线为60分，低于60分者不予录取。通过者根据总成绩可进入体检。体检入围人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。
因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。
总成绩计算方法
辅导员岗位：笔试成绩×40%+面试成绩(计算机技能测试成绩×50%+结构化面试测试×50%)×60%=100
会计岗位：笔试成绩×30%+面试成绩(计算机技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%)×70%=100
教师岗位：笔试成绩×30%+面试成绩(试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%)×70%=100
实验员岗位：笔试成绩×30%+面试成绩(实验技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%)×70%=100
面试结束后，在自治区人力资源和社会保障厅网、昌吉学院网上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。
八、体检
体检和考察工作由昌吉学院组织实施。按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网、昌吉学院网上提前三天公布体检人员、集中地点、体检时间及注意事项。
体检由昌吉学院统一组织在二甲以上综合性医院进行。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由昌吉学院另选二甲以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。
九、考察
昌吉学院派出至少2人以上组成的考察组，对体检合格人员进行考察，考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。
十、公示
拟聘用人员确定后，昌吉学院分别在自治区人力资源和社会保障厅网、昌吉学院网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。举报电话：0994—2354053(昌吉学院纪检委)
十一、办理聘用手续
公示期满后，无异议人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补，应聘者在规定时间内到昌吉学院人事处报到，逾期报到者，视为放弃。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
十二、其它事项
(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由昌吉学院在自治区人力资源和社会保障厅网、昌吉学院网及时进行公告。
(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网、昌吉学院网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
(四)本方案未尽事宜，由昌吉学院人事处负责解释。
原标题：昌吉学院2016年面向社会公开招聘工作人员公告
点击下载>>>1-2.zip
1、昌吉学院2016年面向社会公开招聘一览表.xls
2、自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查.doc
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昌吉学院
2016年11月25日
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