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(四)面试
面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。
面试采取结构化面试和竞聘演说两部分组成，面试考官由7人左右组成，实行大评委制。同一职位的面试由同一面试小组负责和评分。面试邀请县级以上“两 代表一委员”、行风监督员等参加，进行现场监督;邀请职位所在单位教职工代表旁听并进行测评。面试实行量化计分，100分制，占总成绩的40%，竞职演说 占总成绩的60%。
(五)组织考察
根据考试综合成绩，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3:1(第三名成绩并列的，同时列入考察对象)，并对考察人选进行公示。
对确定的考察人选，由乌恰县委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察政治表现、德、能、勤、绩、廉、工作实绩和群众 公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”用人导向，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没 有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。
(六)决定任用
根据考试综合成绩和考察情况，由乌恰县公开竞聘乡科级干部工作领导小组提出拟任人选建议。经乌恰县委组织部部务会研究后，提请乌恰县委常委会议讨论决定。
对决定任用的干部，按照有关法律、章程和有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。
经公示，未发现影响任用问题的，按干部管理权限行文任命。公选的校长、副校长实行一年试用期，享受国家政策规定的相应待遇。试用期满后，经考核能胜任的，正式任职，不能胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次回原单位安排工作。
五、公开竞聘的纪律要求
工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度;严厉查处参加公选人员和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开竞聘工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动;有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。
为加强对公开竞聘工作的监督，由乌恰县纪委成立监督小组，对公开竞聘工作进行全程监督。同时设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：
乌恰县纪委举报电话：0908-12388，4621219
乌恰县委组织部举报专用电话：0908-4622114
六、报名时间、地点和联系方式
(一)报名时间：2016年1月15日至1月25日(北京时间10:00—13:30，16:30—20:00)，节假日不休息。
(二)报名地点和联系方式
乌恰县公选办：
地 址：乌恰县科教局人事科。
联系人：热斯别克
联系电话：4623796、18099081912
七、笔试、面试时间
笔试时间：2016年2月16日，如有变动另有通知。
面试时间另行通知。
笔试、面试地点：乌恰县委党校。
具体时间、地点请注意查询乌恰县政府网。
本简章及未尽事宜由乌恰县公选领导小组负责解释。
原标题：乌恰县公开竞聘县实验小学校长、副校长简章
